Was ist systemische Beratung?
Der systemische Beratungsansatz beachtet Wechselwirkungen innerhalb eines Systems. Personen, Gruppen, Organisationen, Situationen, Prozesse, Probleme oder Konflikte werden also nicht isoliert, sondern immer im Zusammenhang mit ihrer Umwelt / ihrem System betrachtet.
Eingefahrene Strukturen und einschränkende Sichtweisen oder Regeln können eine Weiterentwicklung schwierig machen. Systemische Beratung hilft, Zusammenhänge sichtbar zu machen, hinderliche Faktoren zu identifizieren und sie aus dem Weg zu räumen. Ziel ist es, Zugänge zu Lösungen und Möglichkeiten zu öffnen. Es entstehen individuell angemessene Lösungen in Passung an das System. Hilfe zur Selbsthilfe.
VORTEILE DER SYSTEMISCHEN BERATUNG?
Ganzheitlicher Ansatz
Sie betrachten Probleme und Herausforderungen im Kontext von Systemen und Beziehungen und berücksichtigen die Wechselwirkungen.
Fokus auf Lösungen
Sie konzentrieren sich auf positive Veränderungen und Lösungen, anstatt sich auf die Probleme zu konzentrieren.
Verbesserte Kommunikation
Systemische Beratung fördert die Verbesserung der Kommunikation. Dies kann zu effektiveren Beziehungen, besserem Verständnis und Konfliktlösung führen.
Einsicht in Muster
Sie gewinnen ein besseres Verständnis für wiederkehrende Muster und Dynamiken in den Systemen. Dies ermöglicht es, Muster zu durchbrechen und positive Veränderungen zu fördern.
Flexibilität in der Anwendung
Die Prinzipien der systemischen Beratung können in verschiedenen Berufsfeldern und Disziplinen angewendet werden.
ANWENDUNGSFELDER (BEISPIELE)?
- Konfliktlösung in verschiedenen Kontexten, einschließlich Familien, Arbeitsplatz und Gemeinschaften
- Familien- und Paar-Beratung
- Existenzgründung oder der Berufswahl
- Karriereentwicklung und -planung
- Anstehende Veränderungen entlang der verschiedenen Lebensphasen
- Veränderungen in privaten und beruflichen Phasen
- Übergang in den Ruhestand
- Organisationsentwicklung
- Prozessoptimierung
- Begleitung von Projekten
PRINZIPIEN DER SYSTEMISCHEN BERATUNG
Beziehungsneutralität
Systemische Beratung verhält sich bezüglich der Systemmitglieder (Familie, Ehe, Team, Firma) neutral.
Problemneutralität
Die geschilderten Verhaltensweisen und Probleme bleiben neutral. Diese werden nicht bewertet. Der Fokus liegt auf vorhandenen Ressourcen.
Konstruktneutralität
Ich bin gegenüber den Erklärungen, Begründungen, Meinungen, Sichtweisen, Gefühlen neutral. Jede Sichtweise ist individuell, passend und gleichwertig.
Lösungsneutralität
Lösungsideen sind neutral. Die Lösungsmöglichkeiten können im Gespräch exploriert und erweitert, geordnet und durch die Beteiligten bewertet werden.
Veränderungsneutralität
Als systemischer Berater verhalte ich mich neutral gegenüber den Tendenzen der Veränderung und der Beständigkeit in ihren Systemen. Wenn sich etwas verändert, verändert es sich. Wenn sich nichts verändert, verändert sich nichts.
OBJEKTIVE UNTERSTÜTZUNG
Systemische Beratung ermöglicht, Situationen aus anderen Perspektiven zu betrachten.
Oftmals sind wir in unseren eigenen Gedanken und Emotionen gefangen. Sobald wir diese verlassen, schaffen wir Raum, neue Lösungen oder Möglichkeiten zu sehen. So können bewusste Entscheidungen mit erweiterten Lösungsansätzen getroffen werden.
REFLEXION UND VERSTÄNDNIS
Sie fördert die Selbstreflexion und das Bewusstsein für die eigenen Denk- und Verhaltensmuster.
Indem Sie sich und das System besser verstehen, können Sie ungeliebte Gewohnheiten ablegen, Denkmuster durchbrechen und besser steuern. Das wiederum ermöglicht es, effektiver zu handeln und bessere Ergebnisse zu erzielen.
WACHSTUM UND VERÄNDERUNG
Eine systemische Beratung kann helfen, persönlich zu wachsen, Stärken zu nutzen und an Schwächen zu arbeiten.
Er kann dabei helfen, Hindernisse zu erkennen, zu überwinden und neue Wege zu gehen, um noch erfolgreicher zu sein.