One-Party-Mediation (Einzelmediation)

One-Party-Mediation ist eine Form der Mediation, bei der eine Person alleine mit einem Mediator zusammenarbeitet. Ziel ist, Klarheit zu gewinnen, Handlungsoptionen zu erweitern und im besten Fall eine Lösung für den Konflikt zu finden oder besser mit dem Konflikt umzugehen.
Wann ist eine One-Party-Mediation sinnvoll?

• Wenn die andere Partei nicht bereit ist, an einer Mediation teilzunehmen.
• Wenn Sie sich auf ein schwieriges Gespräch mit der anderen Partei vorbereiten möchten.
• Wenn Sie Ihre eigene Rolle in dem Konflikt besser verstehen möchten.

VERHANDLUNGSBEGLEITUNG

Es handelt sich um das Ausloten von Möglichkeiten durch Kommunikation.
Um das Erreichen einer Vereinbarung zu einem erstrebten Gut und die Tragfähigkeit des Ergebnisses für die Beteiligten.
Verhandlung ist eine Form des Gesprächs, welches von gegensätzlichen Interessen und kontroversen Sachverhalten geprägt wird.
Es geht darum, das gemeinschaftliche Ziel mit größtmöglichem Nutzen herzustellen und Beziehungen zu stärken.
Der Schlüssel zum Erfolg liegt in den Interessen Ihres Verhandlungspartners.

COACHING

Mein systemischer Coaching Ansatz beachtet Wechselwirkungen innerhalb eines Systems. Personen, Gruppen, Organisationen, Situationen, Prozesse, Probleme oder Konflikte werden also nicht isoliert, sondern immer im Zusammenhang mit ihrer Umwelt / ihrem System betrachtet.
Systemische Beratung hilft, Zusammenhänge sichtbar zu machen, hinderliche Faktoren zu identifizieren und sie aus dem Weg zu räumen. Ziel ist es, Zugänge zu Lösungen und Möglichkeiten zu öffnen. Es entstehen individuelle Lösungen im System.
Hilfe zur Selbsthilfe!